INDEPENDENT SAMPLES T TEST

Uji ini digunakan untuk mengetahui ada atau tidaknya perbedaan rata-rata antara dua kelompok sampel yang tidak berhubungan. Jika ada perbedaan, rata-rata manakah yang lebih tinggi. Data yang digunakan biasanya berskala interval atau rasio.

Contoh kasus:

Skripsi karya Antonius Wiwit Marista mahasiswa Program Studi Psikologi Fakultas Psikologi Universitas Sanata Dharma Yogyakarta yang berjudul:

PERBEDAAN KEPUASAN KERJA ANTARA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN KONTRAK (Penelitian Pada Karyawan PT. Mirota Nayan Yogyakarta)

Berikut data yang kami gunakan kami kutip dari skripsi Karya Saudara Antonius Wiwit Marista.

PERBEDAAN KEPUASAN KERJA ANTARA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN KONTRAK

NO	Karyawan Tetap	karyawan Kontrak
1	40	42
2	40	42
3	44	49
4	44	49
5	45	50
6	45	50
7	48	52
8	48	52
9	49	53
10	49	53
11	50	53
12	51	53
13	51	56
14	51	56
15	51	56
16	51	56
17	52	57
18	52	57
19	52	57
20	55	57
21	55	57
22	55	57
23	55	57
24	55	57
25	56	57
26	56	58
27	56	58
28	57	59
29	57	59
30	57	60
31	57	60
32	57	60
33	57	60
34	59	62
35	60	63
36	63	63
37	63	63
38	65	67
39	68	67
40	68	67

Langkah-langkah pengujian sebagai berikut:

1.      Menentukan Hipotesis

H₀   :    Tidak ada perbedaan antara kepuasan kerja karyawan tetap dan karyawan kontrak.

H₁   :    Ada perbedaan antara kepuasan kerja karyawan tetap dan karyawan kontrak.

Prosedur analisisnya dapat dilihat dalam video berikut